導入後、採用コスト95%カット!タイミーなら長期採用にも貢献できます。

導入後、採用コスト95%カット!タイミーなら長期採用にも貢献できます。

 
今回は乃木坂にある創作和食店、まつおか別邸 囲炉裏 Nogizakaさんにお話を伺いました。なんとこちらの店舗、タイミー利用開始から2ヶ月足らずで3名のワーカーを長期アルバイト採用することに成功されています。本記事では、採用目的でご利用いただいている事例を紹介していきます。
 

 

応募が来ない… 採用に苦労していた過去

ータイミーを導入したきっかけは何でしょうか?
浅野さん: 採用広告媒体で募集をかけても、全然応募が来なかったことがきっかけでした。お店のオープンが2019年10月で、オープニングスタッフの求人広告を2つの媒体で募集したんです。
春日井さん: 乃木坂は六本木・赤坂から近いので働き手が流れて行ってしまい、全然応募が来なかったんです。あえて乃木坂で求人を探す方もなかなかいないでしょうし。
浅野さん: そんな時に、お店でお付き合いのあった方にタイミーのことを紹介をしてもらって。成果報酬型だから使わなければお金はかからないし、試しに利用してみようと思ったのがきっかけです。
 

ー利用当初はどのような人が来るだろうと思っていましたか?
浅野さん: まあ、学生の人が多いだろうなとは思っていましたね。洗い物・料理の提供など、あまり重要ではないお仕事をお任せするに留まるのかなと予想していました。
ですが実際に利用してみると、料理人などのプロフェッショナルの方が来てくれたこともあり、本当に助かりました。ホールでも、責任感があって素直で、雰囲気の良い人が多かったかな。
春日井さん: 以前、暇になった時に「椅子の足を拭いてもいいですか?」って聞いてくれる人もいました。むしろ申し訳なくなっちゃうくらいに積極的で(笑)これってやっぱり、タイミーさんに相互評価の仕組みがあるからこそだと思いますね。
 

 

採用目的でのタイミー利用

ータイミー導入以前の採用の状況を詳しくお話いただけますでしょうか?
浅野さん: 求人広告経由で採用して、継続して働いてくれている人となると2人です。そこにかけたトータルコストは25万円なので、一人当たり10万円以上かかっていましたね。他に2人採用したんですけど、オープン前に辞めちゃったりして。まっとうに採用できたのはたった2人です。
 

ー現在のタイミー経由での採用状況を教えてください
浅野さん: 利用開始からおよそ2ヶ月で、3人の採用に成功しました。コスト的にはおよそ15,000円になるので、一人頭約5,000円の計算ですね。タイミー導入前に比べて、約95%の採用費削減(※1)になりました!
「うちで働きませんか」って声をかけたのも3人なので、採用成功確率は100%です。お誘いする時は、お店の雰囲気に合っているあなたとぜひ一緒に働きたい、とお誘いしています。
その上で、タイミーと並行させるのは全く構わないし、今より長い時間でシフトに入れるから稼ぎも良くなるよという話をしています。
※1:タイミー利用手数料のみの価格
 

 
春日井さん: 具体的には、働きぶりを見つつ、業務の合間に普段何をしているのかを聴くようにしています。お誘いしたいなと思った方にはまつおかの名刺を渡して、という流れを作っているんです。
あとは、「他にもタイミー経由で採用が決まっている子がいるんだよ」と伝えるなどもしました。「あっ、あの人もタイミーワーカーなんだ!」っていうコミュニティ意識があるじゃないですか。これも、採用に繋げられた一つの要因なんじゃないかと思います。
 
 

今後のタイミーへの期待

ーこれからタイミーに期待することがあれば教えていただきたいです
春日井さん: ワーカーさんが帰る時に「お客さんとしてまた来たいです」って言ってもらえることも多くて。働くことを通して、若い人にまつおか別邸Nogizakaを知ってもらえる機会になっているなと感じています。
タイミーって人手不足解消のための助っ人を呼べるサービスではあるけれど、それ以上の可能性を秘めている気がするんですよね。企業・店舗が欲しがってる情報を提供したりとか、色々な活用方法があると思うんです。企業とお客さん、そしてタイミーとのさらに良い繋がり方を、今後に期待したいと思います。
 
 

タイミーの資料をダウンロード