応募に必要な「スキル」「条件（フリーワードで5つまで）」を設定することができます。
事前にミスマッチを防ぎ、即戦力を呼ぶことが可能です。業務内容に適していないワーカーからの応募を減らすことができます。
過去タイミー上で働いた店舗からのレビュー評価やスキル、ペナルティポイント等を事前に確認できます。
ワーカーさんの評価やスキルを事前に確認し、迎え入れる準備ができます。
確定した業務を直前キャンセルしたワーカーには、ペナルティポイントが発生します。8ポイントに達すると一時利用停止処分、無断欠勤をすると永久利用停止処分となります。
無断欠勤率は1.5%未満。勤務態度の悪いワーカーが働きづらくなる仕組みになっています。
弊社システムでは労働条件通知書が自動で生成され、その他想定される様々な労務コストを削減できるシステムも各種搭載。
労務コストを増やさずに、人手が欲しいときにすぐ呼ぶことができます。
タイミーは給与の立て替え払い制を採用。 事業者様へは、当月末締め、翌月末払いのご請求になります。
個別での給与明細発行や振り込みの手間が省けます。
タイミー導入後は専属のサポート担当が貴社をサポートさせていただきますのでご安心ください。
二人三脚で進めさせていただきますので、タイミーをより効果的にご活用いただけます。
