エンジニアエージェント比較：人材不足のIT業界でキャリアアップを成功させる

2025-07-15（更新：2025-11-21）採用手段

IT業界では依然として深刻な人材不足が続いており、エンジニアの需要が高まっています。しかし、企業によっては優秀な人材を獲得するのに苦戦している状況も見受けられます。このような状況を利用してキャリアアップを図る手段として、エンジニア専門エージェントの活用が注目されています。本記事では、エージェント選びのポイントや求人の探し方など、IT業界でのキャリア成功に向けたノウハウを詳しく解説します。IT業界でのキャリアアップを目指している方には、ぜひご覧いただきたい内容です。

エンジニアの現状と将来展望

IT業界では、労働人口の減少に伴い、近年入職者数が退職者数を下回る傾向が見られ、深刻な人材不足が問題となっています。また、IT業界で働く人々の平均年齢も上昇しており、高齢化が進んでいることが懸念されています。現状でも約37万人の人材が不足しているとの見方があり、エンジニア職への就職や転職が以前よりも容易になっているという声もあります。エンジニア職への就職・転職は、キャリアの向上や収入アップのチャンスにつながる可能性があります。全職種の平均年収が約400万円であるのに対して、ITエンジニアの平均年収はこれを上回っていることが多いです。また、フルリモートで働くことができる求人も増加しており、場所にとらわれない働き方を希望する方にとっても魅力的な選択肢となっています。
*出典:経済産業省.DXレポート～ITシステム「2025年の崖」克服とDXの本格的な展開～

IT系エージェントの効果的な活用法

エンジニアへの就職・転職を成功させるためには、エージェントの利用が有効と言われています。ITエンジニアの需要は一般的に高まっていますが、地域や業界によって供給状況は異なり、求人数も変動します。自力で自分に合った求人を見つけるのは難しい場合がありますが、エージェントは専門のキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルをヒアリングし、適切な求人を提案してくれます。特に未経験者向けの求人については、エージェントによっては未経験者を歓迎する企業の情報を提供することがあるため、サポートを受けることでより良い選択肢を見つけることができるでしょう。

IT系エージェントの種類：総合型 vs 特化型

エージェントには、幅広い業界の求人を扱う「総合型」と、特定の業界に特化した「特化型」の2種類があります。ITエンジニアにおいては、IT業界に特化したエージェントの利用が推奨されることが多いです。これは、専門のキャリアアドバイザーがIT業界に関する深い知識や専門的なスキルを持ち、最新の情報を提供できるからです。ただし、特化型エージェントだけでは求人数が限られる場合もあるため、複数のエージェントを併用することを検討するのが賢明です。

IT系エージェントを利用するメリット

エージェントを利用することで、効率的な求人情報の収集や一般には公開されていない非公開求人の紹介、選考対策のサポートを受けることが可能です。また、一部のエージェントは年収アップのための交渉支援を行っていますが、その内容や効果はエージェントによって異なるため、利用前に確認することが重要です。

効率的な求人情報の絞り込み

近年、ITエンジニア市場においては、地域や特定のスキルセットに応じて人材の需要が供給を上回る傾向が見られています。このため、多数の求人案件の中から自分に適した企業を見つけることは容易ではありません。エージェントを利用することで、専門のキャリアアドバイザーが個々のスキルや希望条件を考慮し、最適な求人を提案してくれます。特に未経験者の場合、未経験者を積極的に採用している企業の求人を優先的に紹介してもらえることや、エージェントから企業への推薦を受ける機会が増えることが期待されます。ただし、企業の採用方針は様々であるため、必ずしも全ての未経験者に対して同様のサポートが受けられるわけではありません。

一般公開されない求人情報の提供

エージェントは、通常の求人サイトには掲載されない「非公開求人」を扱っています。これらの求人は、企業が「効率的に最適な人材を確保したい」「競合他社に知られずに採用活動を進めたい」といった理由から、エージェントを通じてのみ募集を行うものです。非公開求人はエージェントを利用しなければアクセスできないため、より多くの選択肢の中から求人を探したい方にとって非常に魅力的です。

徹底した選考準備

経験豊富な方は比較的容易に転職活動を進めることができる一方で、未経験者はアピールできるスキルや経験が限られているため、詳細な選考対策が重要です。仕事をしながら転職活動を行う方や、転職活動に不慣れな方が一人で十分な対策を行うことには限界があります。そのため、転職エージェントを利用することが有効な選択肢となります。エージェントを活用することで、企業ごとに合わせた選考対策や面接スケジュールの調整、選考結果に対するフィードバックを受けることができ、効率的に転職活動を進める助けとなります。ただし、エージェントのサービスには費用がかかる場合があるため、自身の状況に応じて利用を検討することが重要です。

給与アップの可能性

転職エージェントを利用することで、給与交渉に関する支援を受けることが可能です。より高い給与を目指したい方にとって、エージェントの活用は非常に有効な手段となりますが、交渉は求職者自身の意見や希望を伝えることが重要です。

IT系エージェント選びで失敗しないために

数多くのIT系エージェントの中から、あなたに最適なサービスを見つけるためには、以下の4つの点を重視することが大切です。

希望する求人が豊富に揃っているか

あなたの希望に合った求人がどれだけあるかは、エージェント選びで最も重要なポイントと言えるでしょう。ITエンジニアとしてのキャリアを考えているなら、IT業界に強いエージェントを活用することで、効率的に求人を探し、自分にぴったりの企業を見つけやすくなります。事前に、そのエージェントがどのような求人を持っているか確認することをおすすめします。公式サイトで企業事例が紹介されていたり、一部の求人が公開されている場合もあります。求人検索ができる場合は、職種をエンジニアに絞って検索してみましょう。

サービス対象者に合致しているか

エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。特化型には、特定の業界に特化したもの、ハイキャリア層向けのもの、女性向けのものなど、さまざまなサービスが存在します。例えば、20代で初めて転職を考えている人がハイキャリア層を対象としたエージェントを利用すると、応募できる求人が限られることがあります。一方で、ハイクラスのポジションを目指す人が20代向けのエージェントを利用しても、未経験者歓迎の求人が多いため、希望する条件に合わない可能性があります。このように、自分の状況や目指すキャリアに合ったエージェントを選ぶことが重要です。そのため、利用する前に「自分がそのサービスの対象者に含まれているか」「自分にとって最適なサービスか」をしっかり確認することが大切です。

サポート体制は充実しているか

サポート体制が充実しているかどうかも重要な判断基準です。エージェントでは通常、求人紹介、応募書類の添削・作成、面接対策、企業との面接日程調整や入社条件の交渉などを行ってくれます。さらに、無料個別相談や詳細な模擬面接を実施しているエージェントもあります。業界特化型のエージェントでは、その業界出身者がキャリアアドバイザーとして在籍していることが多いため、希望する業界の深い知識に基づいた求人紹介や選考対策を受けることができます。特に、未経験からITエンジニアを目指す場合は、特化型のエージェントを利用することで、実際の仕事環境や事前に準備すべきことなどを詳しく教えてもらえるので、非常に役立ちます。

レビューはどうか

エージェントを選ぶ際には、GoogleやSNSで会社名を検索し、評判を確認することが非常に重要です。悪い口コミが多い場合、期待するサービスを受けられない可能性があるため、注意が必要です。ただし、口コミ評価の平均点だけでなく、直近のレビューにも注目しましょう。過去の低い評価が全体の評価を下げている場合でも、その後のサービス改善があることがあります。したがって、平均評価が低い場合でも、最新の口コミを確認することで、自分に合ったエージェントを見つける可能性が高まります。

【転職者向け】おすすめのIT系エージェント

エンジニアの経験をお持ちの方に向けて、おすすめのIT転職エージェントの特色を詳しくご紹介します。

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、ゲーム業界およびIT・Web業界に特化した転職エージェントです。専門知識を持つキャリアアドバイザーが在籍し、企業との交渉に強みを持っています。内定獲得までの期間は通常2ヶ月程度とされていますが、Geeklyの利用者の中にはより早く内定を得る方も多いとされています。多くの利用者が現職に在籍しながら転職を成功させており、具体的な年収アップ率やアップ額については、公式サイトでの最新データを参考にすることをお勧めします。

Geekly（ギークリー）のおすすめポイント

Geekly（ギークリー）のおすすめポイントゲーム、IT、Web業界に特化
専門性の高いキャリアアドバイザー
特定の企業への交渉力が強み
転職後の年収アップ率が高い

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアおよびデザイナー向けの転職支援サービスで、登録者数は45万人以上とされています。多くの求人が年収600万円以上であり、転職成功者の中には年収アップを実現した方が多いと報告されていますが、具体的なデータについては出典を確認する必要があります。幅広い業種の企業からの求人情報を取り扱っており、システムエンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジ事例も存在しています。具体的な成功事例や年収増の詳細は、公式情報や信頼できるソースを参照することを推奨します。

レバテックキャリアのおすすめポイント

ITエンジニア・デザイナー経験者に特化
高年収案件が豊富（多くの求人が年収600万円以上）
転職後の年収アップ率が高い
多様な求人を取り扱い

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、マイナビグループが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。特に20代から30代のIT・Webエンジニアの転職サポートに強みを持ち、業界経験者がキャリアアドバイザーとしてサポートを行っています。そのため、転職後の年収アップが見込まれるケースが多いとされています。また、社内SEのポジションや、企画から開発・設計、運用保守まで一貫して携われる求人が充実しています。具体的な年収アップに関する情報は公式なデータを確認することが推奨されます。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント

IT・Web業界に特化
20代～30代のIT・WEBエンジニアのサポートに強み
IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが個別にサポートを行う
転職後の年収アップが期待できる実績がある
社内SEや企画から運用まで幅広い職種の求人を多数取り扱っている

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、ITエンジニアの転職支援に特化したエージェントです。主に経験豊富なエンジニア向けの求人を取り扱っており、2名体制でのキャリアアドバイザーが徹底的な転職サポートを提供します。年収査定やコンサルティングを通じて、年収アップを目指す支援が期待できます。また、企業との連絡窓口としてリクルーティングアドバイザーも専任でサポートしており、多角的な視点からの支援が行われます。ウィルオブテックは外資系IT企業やゲーム業界など、高年収の求人を幅広く扱っています。

ウィルオブテックのおすすめポイント

ITエンジニアに特化
2名体制のキャリアアドバイザー
客観的な年収査定
専任のリクルーティングアドバイザーによるサポート
豊富な高年収求人

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス転職に特化したエージェントであり、IT・エンジニア領域でも多くの求人を取り扱っています。特に年収800万円以上のエンジニア求人も一定数存在しており、様々な職種に対応しています。ビズリーチを通じて転職された方の中には、年収が平均で120万円増加したというデータもありますが、この数値の出所は確認が必要です。経歴を確認したヘッドハンターがあなたのキャリアプランに基づいた求人を提案し、年収アップやキャリアアップを目指すサポートを行っています。

ビズリーチのおすすめポイント

ハイクラス転職に強い
年収800万円以上のエンジニア求人が豊富
幅広いエンジニア職種に対応
転職後の年収アップが期待できる

リクルートエージェント IT

リクルートエージェント ITは、IT・Web業界を含む多様な業界に特化した転職支援サービスを提供しています。エンジニアやITコンサルタント、WebデザイナーなどのIT関連職種を対象に、転職希望者に対して求人情報の提供やキャリアアドバイスを行っています。

リクルートエージェント ITのおすすめポイント

業界最大手ならではの安心感
IT・Web業界への転職サポートに強み
幅広い分野の求人に対応
非公開求人の多さ

MyVvision

MyvVisionは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。特にITコンサルタントなど、エンジニアとしての経験を活かせる職種への転職サポートが定評であり、業界未経験者にも丁寧なアドバイスを提供しています。大手・外資系コンサルティングファーム出身の経験豊富なアドバイザーが在籍しており、特に20代、30代のエンジニアがコンサル業界へのキャリアチェンジを検討する際に有用な情報や支援を受けられます。具体的なサポート内容や成功事例については公式サイトで確認することをお勧めします。

MyvVisionのおすすめポイント

コンサルティング業界に特化
未経験からのコンサル転職支援に強み
エンジニアの経験を活かせる求人が豊富
大手・外資系コンサル出身アドバイザーによるサポート

テックプロエージェント

テックプロエージェントは、情報技術、ウェブ、ゲーム業界で活躍するエンジニアを対象とした転職支援サービスです。キャリア相談は、ITエンジニアやゲーム業界の人事経験者、IT企業の経営幹部など、業界に精通したアドバイザーが担当しています。これにより、IT業界への転職において、専門的な知識や経験を活かした支援を提供しています。取り扱う求人は大手企業や成長著しいスタートアップから多く、給与や待遇の良い案件、キャリアアップにつながる案件を個々の希望やスキルに合わせて紹介しています。なお、転職後の離職率についての具体的なデータは提供されていないため、正確な情報を得るためには公式な資料や統計を参照することをお勧めします。

テックプロエージェントのおすすめポイント

IT、Web、ゲーム業界のエンジニア専門
IT分野に詳しいキャリアアドバイザーが在籍
大手企業やスタートアップの求人が豊富
高待遇、好条件の案件やキャリアチェンジの機会あり

アットエンジニア

アットエンジニアは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。未経験者向けの求人も一部存在しますが、主に年収700万円以上の経験豊富なエンジニア向けの案件が多いとされています。在籍するキャリアアドバイザーは、IT・Web業界での実務経験を有し、エンジニアの特有の悩みや要望を理解し、適切に対応できるとされています。また、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補の求人、新しい技術に関する求人も紹介しています。転職成功後は、1年間のオンボーディング支援を提供することが特徴です（具体的な内容や条件は公式サイトをご確認ください）。

アットエンジニアのおすすめポイント

アットエンジニアのおすすめポイントITエンジニア専門
年収700万円以上のハイクラス案件が中心
IT・Web業界出身のアドバイザーがサポート
PL/PM候補や最新技術に関わる求人を紹介
転職後の1年間、オンボーディングを無料サポート

type転職エージェント IT

type転職エージェント ITは、東京、神奈川、千葉、埼玉などの首都圏エリアを中心に、IT・Web業界の多様な職種の求人を扱う転職支援サービスです。IT業界に精通した専門のキャリアアドバイザーが、利用者の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介するため、年収アップを実現した利用者が多くいます。平日だけでなく、土曜日にも転職相談会を定期的に開催しており、特に20代や女性向けの相談会、さらにIT・Web業界で活躍する方を対象とした専門的な相談会も用意されています。WebエンジニアやITエンジニアのキャリアアップ、LAMPエンジニア向けの相談会など、様々なニーズに応えるサービスを提供しています。

type転職エージェント ITのおすすめポイント

首都圏のIT・Web業界の求人を豊富に網羅
IT業界に特化した専門知識を持つキャリアアドバイザーがサポート
利用者の年収アップの実績多数
定期的な転職相談会を開催

【未経験者向け】おすすめのITエージェント

IT業界への就職を希望する未経験者の方に向けて、おすすめのITエージェントの詳しい特徴をご紹介します。

ワークポート

ワークポートは、特にIT、Web、ゲーム業界に特化したエージェントとして知られています。設立以来、これらの業界の求人を専門に扱っており、豊富な実績を持つことが特徴です。具体的な求人の割合については最新の情報を参照する必要がありますが、エンジニア職に加え、多様な職種も取り扱っています。ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界での転職支援において多くの成功事例を持つことがあり、特に業界に関心のあるエンジニアにとっては有力な選択肢となるでしょう。

ワークポートのおすすめポイント

ワークポートの魅力IT・ゲーム業界に特化したサポート
情報技術、ウェブ、ゲーム関連の多彩な求人案件
多数の転職成功事例
給与アップを実現したケースが多数

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT分野に特化した転職支援サービスであり、特にエンジニア経験者からの支持を受けています。多くの利用者が年収アップを実現しており、IT業界への転職が初めての方にも手厚いサポートを提供します。業界出身のアドバイザーが、企業の内部情報を詳しく伝えることで、求職者の不安を解消します。具体的なサービス内容や実績については公式サイトをご覧ください。

ユニゾンキャリアのおすすめポイント

IT分野に特化
エンジニア経験者の年収アップ率が高い実績
IT業界未経験者へのサポート体制が充実
IT業界出身の専門アドバイザーによるサポート

ハタラクティブ

ハタラクティブは、18歳から29歳までの経験の浅い求職者向けの転職エージェントです。また、ITエンジニアやデザイナー向けには、レバテックキャリアというサービスをレバレジーズグループが運営しています。ハタラクティブでは、20代の未経験者を積極的に採用しているIT企業やWeb企業の求人を多数取り扱っており、求人の数は時期によって変動します。さらに、ITスクールも運営しており、一部のコースは無料で受講できるものもあります。詳細については公式サイトをご確認ください。

ハタラクティブのおすすめポイント

18歳から29歳までの、経験の少ない方をサポート
20代の未経験者を積極的に採用するIT・Web企業の求人が充実
ITスキルを無料で学べるスクールあり

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、主に20代の就職・転職を支援するエージェントです。平均年収の向上や内定獲得までのスピードにおいて高い実績を持つとされています。書類選考通過率や内定までの期間についての具体的な数値は、公式サイトでの確認が必要です。第二新卒だけでなく、既卒、フリーター、高卒、中卒など、幅広い層に対応している点が特徴です。初回面談は平均90分から120分となっており、求職者のニーズにじっくりと向き合うことが重視されています。転職経験が少ない方でも、アドバイザーが転職の軸や企業選びのポイントを明確にするサポートを行います。求職者に合った求人をその場で紹介するため、未経験の職種への転職でも企業とのミスマッチが起こりにくいとされています。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント

20代の転職に特化
豊富な転職成功事例
丁寧なカウンセリング
未経験分野への挑戦をサポート

doda

dodaはパーソルグループが運営する転職エージェントです。転職サイトとエージェントの機能を兼ね備えており、豊富な求人数が強みです。特定の業界に特化しているわけではありませんが、エンジニアの求人も多数扱っています。キャリアアドバイザーとは別に、応募する企業ごとに担当者がつき、各担当者から詳しい情報を得られるのが特徴です。dodaには公式LINEがあり、気軽にコミュニケーションを取ることができます。

dodaのおすすめポイント

豊富な求人案件数
企業担当制による手厚いサポート
LINEでの手軽な相談対応

ウズカレIT

ウズカレITは、20代のキャリア支援に特化した株式会社UZUZが運営する専門エージェントであり、ITエンジニアを目指す方に特におすすめです。未経験者向けのサポートが中心ですが、大手企業の求人も多く取り扱っており、高い入社後の定着率を誇るとされています。これまでに4,000人以上の就業を支援した実績があると記載されていますが、具体的な根拠は明示されていません。ITスキルの習得と転職活動の両面でのサポートを提供し、安心して利用できる環境を整えています。また、独自の基準を設けて労働環境の良くない企業を排除している点も強調されています。選考が進む際には、企業ごとに対応した約1時間の丁寧な面接対策を実施しています。

ウズカレITのおすすめポイント

20代の若手層に特化
未経験者にも対応
大手企業の求人も豊富
IT学習と転職をトータルサポート

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、ITエンジニア未経験者に特化した転職エージェントです。これまでの転職支援実績があり、特に20代や第二新卒者向けの求人を多数取り扱っています。人柄を重視する企業とのマッチングを行い、より多くの方がIT業界に入職できるよう支援しています。

はじめてのエンジニアのおすすめポイント

IT業界未経験でも安心
ITエンジニア専門のエージェント
20代や第二新卒の方に最適
スキルだけでなく、人柄を評価する企業をご紹介

年代別：エンジニアを目指すあなたへ、おすすめIT転職エージェント

エンジニアの道を歩みたいあなた皆様に、年代別に最適なIT転職エージェントを厳選してご紹介します。

20代のエンジニア志望者向けIT転職エージェント

マイナビIT AGENT
リクルートエージェントIT

30代・40代のエンジニア志望者向けIT転職エージェント

これらのエージェントは幅広い年齢層のエンジニアを対象にしており、特に経験豊富な技術者に向けた求人を多く扱っています。

レバテックキャリア
TechClipsエージェントTECHCLIPS
WILLOF TECH

まとめ

この記事では、エンジニアとしてのキャリアを成功させるために、IT業界に特化したエージェントの選び方や各社の詳細な情報などを詳しく解説しました。ITの世界は常に進化しているため、自分に合ったエージェントを選び、必要な技術を習得し、常に学び続ける姿勢が重要です。この情報が、あなたの理想のエンジニアとしてのキャリアを実現する一助となることを願っています。

よくある質問

質問1：全く経験がない状態からITエンジニアになることはできますか？

全くの経験がない状態からITエンジニアになることは十分に可能です。実際、多くの未経験者が自己学習やプログラミングスクールを通じてスキルを身につけ、転職に成功しています。自発的な学習に加え、未経験者向けのIT転職エージェントを利用することも効果的な方法の一つです。

質問2：どのITエージェントを選ぶのが最適ですか？

回答：最適なエージェントは、あなたの経験、スキル、年齢、そして希望する職種によって異なります。この記事でご紹介した各エージェントの強みや特徴を比較検討し、ご自身に最も適したエージェントを選び抜いてください。

質問3：ITエンジニアの年収はどれくらいが相場ですか？

2023年のデータによると、ITエンジニアの平均年収は約462万円です。これは全職種の平均年収426万円と比較して36万円高い水準にあります。ただし、これはあくまで平均値であり、実際の年収は経験、スキル、勤務地、企業規模、業界などさまざまな要因によって異なることに留意が必要です。
出典: 2025/02/26 . doda . ITエンジニアの平均年収はいくら？
給料アップを目指す方法や転職事例も解説 . https://doda.jp/engineer/guide/it/003.html