【2024年最新】あなたに最適な求人サイトを見つける！目的別おすすめ徹底比較

転職を考えているあなたへ。数ある求人サイトの中から、自分に最適なものを見つけるのは大変ではありませんか？2024年最新版として、目的別に特化したおすすめ求人サイトを徹底比較しました。大手総合サイトからニッチな専門サイトまで、それぞれの特徴を詳しく解説。あなたのキャリアプランや希望条件にぴったりの求人サイトが、きっと見つかるはず。この記事を読めば、もう求人サイト選びで迷うことはありません！

求人サイトとは？ その仕組みと利点

求人サイトとは、インターネット上で仕事の情報を探し、閲覧できるサービスのことを指します。会員登録をしなくても検索できるサイトもあれば、登録することで、より詳細な情報を見たり、企業からのスカウト機能が使えるようになるサイトもあります。求職者は、業種や職種、希望年収、勤務地、年間休日数など、様々な条件を指定して求人を絞り込み、自分に合った仕事を探し出すことが可能です。応募から面接に至るまで、転職活動の多くの段階をオンラインで完了させることができるため、効率的に転職活動を進める上で役立ちます。

出典:経済産業省「令和2年度産業経済研究委託事業（情報発信の多様化に関する調査）報告書」

.https://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/houkokusyo/R2_Johouhasshintayouka_report.pdf

正社員の転職でおすすめの求人サイト

正社員としての転職を成功させるには、求人情報の豊富さと質、そしてサポート体制が充実している求人サイトを選ぶことが大切です。ここでは、豊富な実績を持つ総合型の求人サイトを中心に、特におすすめのサイトをご紹介します。これらのサイトは、幅広い業界や職種の求人をカバーしており、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートも受けられるため、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援の実績においてトップクラスのエージェント型求人サイトです。50万件を超える公開・非公開求人を抱えており、利用者の約6割が年収アップを実現しています。あらゆる業種・職種の正社員求人を網羅し、キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを受けられるため、志望する業界や職種が明確でない方や、異なる分野への転職を考えている方にも最適です。転職者の約6割が年収を上げて転職に成功しているという事実は、収入アップを目指す方にとって非常に魅力的です。

29歳・男性：求人数の多さに魅力を感じ、選択肢を広げるために利用しました。以前転職を経験した友人からの勧めで、手厚いサポートに期待していました。ハローワークにも登録していましたが、企業を見学できる点が良かったと思います。

31歳・女性：理想の仕事に就くことができました。エージェントの方が、履歴書の書き方、求人の絞り込み、面接対策、条件交渉までサポートしてくれたので、スムーズに進めることができました。

34歳・男性：都市部の求人は多いと感じましたが、地方の求人はやや少ない印象を受けました。都心部で転職活動をする方にはおすすめです。エージェントの方は知識が豊富で、様々な情報を教えてもらえました。

dodaは、パーソルキャリアが運営する、業界でも名の知れた求人情報サイトです。掲載されている求人数は、非公開求人を含めて20万件を超え、豊富な選択肢から自分に合った仕事を探せます。特に、優良企業（ホワイト企業）の求人を多数取り扱っている点や、転職活動に役立つ情報が充実している点が魅力です。また、「dodaキャリアアドバイザー」という公式LINEアカウントを通じて、気軽に転職に関する相談ができるため、初めての方でも安心して利用できます。他の求人サイトでは見られない非公開求人も多く、求人サイトを初めて利用する方にもおすすめです。サイト内の「人気求人ランキング」や「人気企業300社の合格診断」は、企業選びの参考になるでしょう。

27歳・女性：初めての転職で利用しました。キャリアアドバイザーの方に色々と質問しながら、希望に合う仕事を見つけることができました。面接の日程調整などを代行してくれたので、とても助かりました。

24歳・女性：dodaのアプリは非常に使いやすく、求人情報の検索や応募状況の管理がスムーズに行えました。担当の方のレスポンスも早く、ストレスなく転職活動を進められました。履歴書の書き方についてもアドバイスをもらえたおかげで、書類選考の通過率が上がりました。

35歳・男性：最終的にdodaを通じて転職を成功させました。担当のエージェントによってサポートの質に差はあるかもしれませんが、求人数の多さは魅力的です。また、障がい者採用の求人も他のサイトに比べて多いと感じました。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職支援サービスで、特に20代から30代の若い世代からの支持が厚いです。首都圏以外の地方求人が充実している点が特徴で、地方に本社を置く大手企業の求人や、若手向けの未経験者歓迎の求人に強みを持っています。転職が初めての方にも安心して利用できるよう、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、手厚いサポート体制が整っています。

33歳・男性：求人数が多く、自分の希望に合った求人を見つけやすかったです。他の大手転職サービスと重複している求人もありましたが、個別のキャリアアドバイザーがついてくれた点が良かったです。実務に関する相談ができたのは非常に助かりました。

28歳・男性：担当のエージェントの方が親身に相談に乗ってくれ、私の希望条件に合わせて求人を探してくれました。サポート期間も長く、寄り添って転職活動をサポートしてくれたので、安心して進めることができました。

26歳・女性：面接で不採用になった後も、丁寧なフォローをしてくれたのが印象的でした。不採用後も、私の希望に近い求人を探してくれ、最終的に希望に近い企業への転職を成功させることができました。とても満足しています。

ビズリーチは、高年収の求人に特化した転職支援プラットフォームです。年収1,000万円を超える案件を多数取り扱っており、さらなるキャリアの発展を目指すプロフェッショナル層から高い支持を得ています。ヘッドハンターからスカウトが届く可能性もあり、ご自身の市場価値を把握する手段としても有効です。

出典:2021/3/26 .厚生労働省「労働市場における雇用仲介の現状について」

.https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000714591.pdf

まとめ

この記事では、数多くの求人情報サイトの中から、特に推奨できるサイトを厳選してご紹介しました。各サイトが持つ個性や強みを把握し、今のあなたの状況や希望に最適な求人サイトを選ぶことが、転職を成功させるための最初のステップです。複数のサイトに登録し、情報を集めたり、エージェントと相談したりしながら、理想のキャリアパスを実現しましょう。

よくある質問

質問1：求人サイトの安全性は大丈夫ですか？

はい、多くの求人サイトは、個人情報を保護するためのセキュリティ対策を徹底しており、安心して利用できます。また、「現在の勤務先に自分の情報が知られないようにする」設定もできるため、在職中の転職活動も安心して行えます。

質問2：求人サイトと転職エージェントは何が違うのですか？

求人サイトは、求職者自身が求人情報を検索し、応募するシステムです。それに対して、転職エージェントは、専門のキャリアコンサルタントが求職者の希望やスキルに合った求人を紹介し、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などの手厚いサポートを提供します。

質問3：複数の求人サイトへの登録は有効ですか？

もちろんです。複数の求人サイトに登録することで、求人情報を網羅的に収集でき、転職の可能性を高めることができます。ただし、登録情報の管理はしっかりと行いましょう。