利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社タイミー（以下「弊社」といいます。）が提供する労働者派遣サービス（以下「本サービス」といいます。）に関する利用者の皆様との間の権利義務関係を定めています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。
第１条（適用）
- 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する弊社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と弊社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 弊社が本サービス上で掲載する本サービス利用に関するルール等も、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の内容と、前項のルール等その他の本規約外における弊社による本サービスの説明等の内容とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第２条（定義）
- 本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
- 「本サービス」とは、弊社が提供する労働者派遣サービス及びこれと一体となって提供する各種サービスを意味します。
- 「タイミー」とは、弊社が「タイミー」という名称で提供するジョブマッチングサービス及びこれと一体となって提供する各種サービス（理由の如何を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。なお、本サービスと「タイミー」は異なるサービスです。
- 「利用者」とは、派遣就業を企図して本サービスをお使いになる全ての個人を意味します。
- 「登録スタッフ」とは、本サービスのうち派遣労働者として就業するために第 4 条に基づいてスタッフ登録をした利用者を意味します。
- 「派遣スタッフ」とは、派遣労働者として弊社に雇用されている登録スタッフを意味します。
- 「派遣先」とは、本サービスを通じて派遣スタッフの労働者派遣を受けることを企図する者を意味し、国、都道府県、市町村その他これに準ずべきものを含みます。
- 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含み、かつ、著作権法第 27 条及び第 28 条の権利を含みます。）を意味します。
第３条（本サービスの内容等）
- 本サービスは、労働者派遣にて就業を希望する利用者に対する仕事情報の提供、派遣登録の申込受付、派遣先への派遣等を行うサービスであり、弊社が職業紹介サービスとして別途提供する「タイミー」とは異なるサービスです。
- 利用者は、本サービスを利用してなされた一切の行為に起因する結果について自ら責任を負うことをあらかじめ承諾します。
第４条（登録）
- 本サービスを利用して派遣スタッフとして就業することを希望する利用者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ弊社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を弊社の定める方法で弊社に提供し、弊社の定める手続に従って、弊社に対し、登録を申請するものとします。なお、登録申請は必ず登録希望者本人が行い、かつ、登録希望者は、登録後を含め、自身に関する真実で正確な情報を弊社に提供しなければなりません。また、登録希望者は、登録申請にあたって、自身が反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）ではないこと、及び資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っているものではないことを誓約するものとします。
- 弊社は、弊社が定める基準及び手続に従って、前項に基づいて登録申請を行った登録希望者の登録手続を行います。
- 登録スタッフの登録は、弊社との間での雇用契約の締結を意味するものではなく、弊社が定める方法で雇用契約を別途締結したときに、派遣労働者として弊社との間で雇用契約が成立することになります。
- 弊社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録の拒否又は一部機能の利用停止等を行うことがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
- 弊社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
- 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
- 第 7 条各号に該当しうる不適当な目的で本サービスを利用しようとする場合
- 反社会的勢力等である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると弊社が判断した場合
- 登録希望者が過去に弊社との契約に違反した者又はその関係者であると弊社が判断した場合
- その他、弊社が登録等を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合
- 登録スタッフは、登録した電話番号又はメールアドレス等に対して、弊社から、本サービス、タイミーその他弊社のサービスに関するご案内、その他マーケティング等の目的で SMS その他電子メール等が配信されることをあらかじめ承諾するものとします。
第５条（登録事項の確認等）
- 登録スタッフは、弊社から、登録事項の確認等のために問合せ又は書類の提示等を求められることがあること、及び当該確認等が完了するまで本サービスの利用を停止されることがあることをあらかじめ承諾するものとします。
- 弊社が登録スタッフの登録した住所、メールアドレス又は電話番号等に対して通知等を送付する場合、登録スタッフのもとに通常到達すべきであったときに到達したものとみなします。
第６条（雇用契約の締結等）
- 登録スタッフは、弊社が相当と認めた場合に、弊社所定の方法により、弊社との間で雇用契約を締結し、派遣労働者として就業することができます。
- 登録スタッフは、前項の雇用契約を締結する際、本人確認書類その他弊社の求める書類を弊社に提出するものとします。
- 労働基準法第 15 条第 1 項及びパートタイム・有期雇用労働法第 6 条第 1 項に定める労働条件の明示、労働者派遣法第 34 条第 1 項に定める派遣労働者として雇い入れようとする際の明示、同法第 34 条の 2 に定める待遇に関する説明、その他法令に基づき弊社が登録スタッフに対し行うすべての通知、説明及び明示について、電子メールの送信又は弊社が定めるウェブサイト上への掲示などの電磁的方法によって行われることを希望し同意するものとします。
第７条（禁止事項）
- 利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当すると弊社が判断する行為をしてはなりません。
- 本規約若しくは法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
- 弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺、脅迫その他正当な理由のない金銭等の要求行為
- 公序良俗に反する行為
- 弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
- 本サービスを通じ、以下に該当すると弊社が判断する情報を弊社又は本サービスの他の利用者に送信すること
- 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
- コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
- 弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉若しくは信用を毀損し、又はプライバシーを侵害する表現を含む情報
- 過度にわいせつな表現を含む情報
- 差別を助長する表現を含む情報
- 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
- 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
- 虚偽の内容又は反社会的な表現を含む情報
- チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
- 他人に不快感を与える表現を含む情報
- 面識のない他者との出会いを目的とした情報
- 弊社との SMS、メール、電話等の内容を不特定多数に開示する行為（社会通念に照らして合理的な理由に基づくことが明らかな場合を除きます。）
- 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
- 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
- 弊社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
- 第三者に成りすます行為
- 弊社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為
- 本サービスの他の利用者の情報の収集
- 本サービスが提供する機能を不正に設定、利用、操作等する行為
- 弊社、本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
- 反社会的勢力等への利益供与その他の協力行為
- 面識のない他者との出会い、又は宗教活動若しくは宗教団体への勧誘を目的とした行為その他本サービスの本来的な利用目的と異なる目的で本サービスを使用する行為
- 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
- その他、弊社が不適切と合理的な理由に基づき判断する行為
第８条（本サービスの停止等）
- 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
- 本サービスにかかるコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
- コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
- 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
- その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
- 弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について責任を負いません。
第９条（権利帰属等）
本サービスに関する知的財産権は全て弊社又は弊社にライセンスを許諾している第三者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する弊社又は弊社にライセンスを許諾している第三者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
第１０条（登録抹消等）
- 弊社は、登録スタッフが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知又は催告することなく、当該登録スタッフについて本サービスの利用を一時的に若しくは各事由に該当する事実が解消されるまでの間停止し、又は登録スタッフとしての登録を抹消することができます。
- 法令又は本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 本サービス以外の弊社のサービス（タイミーを含みますがこれに限られません。）を利用している場合に当該サービスの各規約に違反した場合
- 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
- 差押え、仮差押え若しくは競売の申立てを受けた場合、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合その他信用状況が著しく悪化した場合
- 6 ヶ月以上本サービスの利用がない場合
- 弊社からの返信を求める問合せに対して何らの返信がされない場合
- 第 4 条第 4 項各号に該当する場合
- その他、弊社が本サービスの利用、登録スタッフとしての登録の継続を適当でないと合理的な理由に基づき判断した場合
- 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録スタッフは、弊社に対して負っている債務について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により登録スタッフに生じた損害について責任を負いません。
第１１条（登録解除）
- 登録スタッフは、弊社所定の方法で弊社に通知することにより、登録スタッフとしての登録を解除することができます。
- 登録解除にあたり、弊社に対して負っている債務がある場合は、登録スタッフは、弊社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに弊社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
- 退会後の利用者情報の取扱いについては、第 15 条の規定に従うものとします。
第１２条（本サービスの内容の変更、終了）
- 弊社は、弊社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。弊社が本サービスの提供を終了する場合、弊社は利用者に事前に通知するものとします。
- 弊社は、本条に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について責任を負いません。
第１３条（保証の否認及び免責）
- 弊社は、利用者が派遣労働者として本サービス上で就業できること、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、利用者の期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、利用者による本サービスの利用が利用者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
- 弊社は、弊社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、登録事項やその他の利用者に関するデータの削除又は消失、登録スタッフの登録の抹消、機器の故障若しくは損傷又は滅失、その他本サービスに関して利用者が被った損害につき、賠償する責任を負わないものとします。ただし、弊社に故意又は重過失がある場合を除きます。
- 消費者契約法の適用その他何らかの理由により弊社が責任を負う場合（故意又は重過失による場合を除きます。）、弊社が利用者に対して負うこととなる賠償責任は、利用者に現実かつ直接に生じた損害に限られるものとし、また、その上限は、金 1 万円とします。
- 本サービスに関連して利用者と他の利用者その他第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、利用者と他の利用者その他第三者の当事者間における協議等によって解決するものとし、弊社は責任を負いません。
第１４条（秘密保持）
利用者は、派遣先において業務上知り得た派遣先に関する情報や、本サービスに関連して弊社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、弊社の事前の書面又は電磁的方法による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。
第１５条（利用者情報等の取扱い）
- 弊社は、利用者の個人情報その他本サービスにおいて弊社が取得する利用者に関する情報（以下「利用者情報」といいます。）を、本規約に定めるもののほか、以下の目的で利用します。
- 本サービスその他弊社の提供するサービス及び弊社と提携している企業のサービスの提供及び案内のため
- 本人確認（同一性の確認を含みます。）、認証サービスのため
- 派遣就業に関する採用・選考、仕事の紹介、連絡のため
- 雇用契約締結後の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理のため
- 派遣先に提供し、業務遂行能力の確認に利用させるため
- 本サービスの提供及び広告の配信において、属性や閲覧履歴、行動履歴、位置情報等の情報を分析し、対象者に応じた仕事情報や広告の配信、不正利用の防止、その他本サービスの提供に関する最適化・カスタマイズをするため
- 本サービスその他弊社の提供するサービスのアンケートの実施のため
- 本サービスのアフターサービス、問合せ、苦情対応のため
- 本サービスその他弊社の提供するサービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
- 本規約に違反する態様での利用を防止するため
- 個人を特定できない範囲においてマーケティングデータや利用者の利用状況、分布状況等の利用者に関する情報の調査、統計、分析を行うため
- 本サービスに関するシステムの維持、不具合対応のため
- 前各項及び本規約に定めるもののほか、弊社による利用者情報の取扱いについては、プライバシーポリシーの定めによるものとし、利用者はこのプライバシーポリシーに従って弊社が利用者情報を取り扱うことについて同意するものとします。
- 弊社は、利用者が弊社に提供した情報、データ、利用者情報等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、弊社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、利用者はこれに異議を唱えないものとします。
- 登録スタッフは、弊社が前各項に定める目的を達成するために、必要な範囲で利用者情報を派遣先に提供することについて、あらかじめ同意するものとします。
第１６条（本規約の変更等）
- 弊社は、本規約を変更できるものとします。弊社は、本規約を変更した場合には、弊社ホームページ又は本サービス上にて変更後の本規約を掲載するものとし、これをもって当該変更の効力を生じます。
- 前項にかかわらず、本規約の変更が、その内容に鑑みて利用者に重大な影響を与える場合には、利用者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、利用者が本サービスを利用した場合又は弊社の定める期間内に登録抹消の手続をとらなかった場合には、利用者は、本規約の変更に同意したものとみなします。
第１７条（連絡又は通知）
本サービスに関する問い合わせその他利用者から弊社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他弊社から利用者に対する連絡又は通知は、弊社の定める方法で行うものとします。
第１８条（地位の譲渡等）
- 利用者は、弊社の書面又は電磁的方法による事前の承諾なく、弊社との契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
- 弊社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い弊社との契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録スタッフの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、合併、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第１９条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第２０条（準拠法及び管轄裁判所）
- 本規約及び本サービスの利用に関する準拠法は日本法とします。
- 本規約又は本サービスの利用に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2026 年 2 月 20 日 制定
2026 年 4 月 1 日 改定