おすすめの人材紹介会社をカテゴリ別に20サービス紹介！

こんにちは。スキマバイト募集サービス「タイミー」ライターチームです。

人材紹介会社にはさまざまな特徴を持つサービスが存在しているため、どの人材紹介会社を利用すればよいかわからないと悩む方も多いのではないでしょうか。

この記事では、人材紹介会社をタイプ別に20サービス紹介します。ぜひ参考にしてください。

総合型の人材紹介会社

まずは総合型の人材紹介会社を3つ紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大級の人材紹介会社です。求人掲載数は日本最大級で、非公開求人にも対応しています。また、キャリアコンサルタントがどのように求人を出せば良いかを教えてくれるため、より効果的な採用活動が可能となります。

参考：リクルートエージェント

doda

dodaはパーソルキャリアが運営している人材紹介会社です。アドバイザーがマッチングを行っており、業種・職種ごとに最適なマッチングを提案してくれます。また、国内最大級のエージェントの1つで、多くの人材の中からマッチングできる可能性が高いです。

参考：doda

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、世界60ヶ国以上で人材サービスを展開しているアデコグループの転職支援サービスであり、国内の企業に加え、外資系企業の求人も多い人材紹介会社です。業界ごとに専任のコンサルタントを設置しており、営業、IT、法律など20種類以上の業種の幅広い求人を扱っています。また、コンサルタントが豊富な知識をもとにして案件を紹介してくれるため、ミスマッチを防ぎやすいことも特徴です。

参考：Spring転職エージェント

業界に特化している人材紹介会社

次に、業界に特化している人材紹介会社を3つ紹介します。

IT：Geekly

GeeklyはWebやITに特化した人材紹介会社です。IT特化の求人が多いなか、マーケターや営業職などの求人の取り扱いもあります。転職を希望する条件や対処法などを分析し、担当者がマッチングの手伝いをしてくれます。

参考：Geekly

看護師：ナース人材バンク

ナース人材バンクは看護師専用の転職エージェントです。ナース人材バンクの年間利用者数は10万人以上。ナースに特化している上、多くの求人がある点が特徴といえます。また、求人検索が地域ごとに分かれているため、地域採用にもおすすめのサービスです。

参考：ナース人材バンク

管理部門：MS-Japan

MS-Japanは、管理部門や士業部門の人材紹介に特化したサービスです。20~50代と幅広い人材を抱えており、多くの中から最適な人材を探せます。また、専門のキャリアアドバイザーが管理部門・士業部門のマッチングを手助けしてくれるため、業種に合った人材を探すことができるでしょう。

参考：MS-Japan

ハイクラスに特化している人材紹介会社

次に、ハイクラスに特化している人材紹介会社を3つ紹介します。

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは外資系企業の求人に強い人材紹介会社です。高いスキルを持つ人材を抱えており、転職を目指すビジネスパーソンに人気があります。

また、ヘッドハンティング案件も用意しているため、より優秀な人材を確保したいと考えている企業におすすめの人材紹介会社となっています。

参考：ロバート・ウォルターズ

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは、経理管理中心の求人を集めている人材紹介会社です。20代後半から40代前半の人材を抱えており、即戦力人材の雇用に最適です。特に、管理部門、マーケティング・技術・専門職、経営管理の求人が多く、そういった職種の人材を探している企業には最適なサービスとなっています。

参考：プロフェッショナルバンク

ビズリーチ

ビズリーチは、転職希望者が会員登録する際に審査があり、人材の質が高いのが特長です。転職希望者は有料プランを利用することで、全ての求人に応募できるほか、プラチナスカウト以外のスカウトを受けることができます。
企業と直接やり取りができる求人と、人材紹介会社が扱う求人が掲載されておりため、よりよい人材とマッチングしやすいサービスです。

参考：ビズリーチ

エンジニアに特化している人材紹介会社

次に、エンジニアに特化している人材紹介会社を3つ紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職市場の動向や最新技術に関する知識を保有しているスペシャリストが多い人材紹介会社です。

ITエンジニアの就活に関して熟知しているスペシャリストが人材紹介を行うため、より業種に最適な人材とマッチングしやすくなっています。

参考：レバテックキャリア

パソナテック

パソナテックは、柔軟な採用活動が可能な人材紹介会社です。人材データベースをもとに最適な人材を紹介しており、人材派遣や紹介予定派遣などニーズにあわせて対応してくれます。

参考：パソナテック

JELLYFISH

JELLYFISHは即戦力の外国人エンジニア採用に特化している人材紹介会社です。世界48ヵ国の2万人以上が登録しており、外国人の優秀なエンジニアを採用したい場合や、最先端技術を扱える人材を採用したい場合に役立ちます。

参考：JELLYFISH

ベンチャー企業に特化している人材紹介会社

次に、ベンチャー企業に特化している人材紹介会社を3つ紹介します。

プロコミット

プロコミットは、ベンチャー、スタートアップの転職サポートを専門としている人材紹介会社です。ベンチャーのビジネスモデル分析や経営課題解決を人材の面から手助けしてくれます。企業の成長ステージに必要な人材を紹介してきた実績があり、、コンサルティングファーム出身者など、経営の意思決定に関わる人材の転職支援も行っています。

参考：プロコミット

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を行っている代表が運営しているサービスです。経営視点でのアドバイスを受けられるため、成長を目指している企業には最適でしょう。

参考：キープレイヤーズ

ポテンシャライト

ポテンシャライトは、採用コンサルティングも同時に行っている人材紹介会社です。経営者の採用方針やどのような採用を行ってきたかなどのノウハウがあり、マッチングを成功させやすいという特徴があります。

また、転職エージェントでは取り扱いがないような非公開求人も多数取り扱っており、マッチングさせた実績もあります。

参考：ポテンシャライト

未経験やフリーター向けの人材紹介会社

次に、未経験者やフリーター向けの人材紹介会社を2つ紹介します。

ハタラクティブ

ハタラクティブはフリーターや第二新卒に特化した人材紹介サービスです。ハイクラス案件には弱いですが、新卒採用を成功させようと考えている企業にはおすすめの人材紹介会社となっています。案件は都市圏に集中しているため、都市圏の採用に役立ちます。

参考：ハタラクティブ

就職Shop

就職Shopは、未経験歓迎の企業が多く、新卒・第二新卒採用に強いサービスです。11,000社以上の企業登録実績があります。登録人材はのべ13万人以上で、多くの人材の中から自社に合った人材を探すことができます。

参考：就職Shop

新卒に特化している人材紹介会社

次に、新卒に特化している人材紹介会社を3つ紹介します。

UZUZ

UZUZは月間2,000名を超えるデータベースから20代若手の人材を紹介しているサービスです。質と量を両立させた人材紹介が可能で、入社1年以内の定着率は96.8%を実現しています。また、社会人の基礎となるビジネスマナーやビジネススキルの教育もUZUZが行っているため、入社後の初期教育コストを削減できます。

参考：UZUZ

キャリアパーク！就職エージェント

キャリアパーク！就職エージェントは、最短１週間で内定が目指せるスピード感が魅力です。23年卒も8,000人が登録しており、内定先が決まった後に他の企業を受けて見たいという場合でも相談することが可能です。

参考：キャリアパーク！就職エージェント

ハローナビ就活

ハローナビ就活は、毎月さまざまなイベントを開催しているサービスです。少数精鋭の座談会を行っており、会社のことを理解してもらえるイベントを開催しています。また、専門のアドバイザーが企業と学生の間に入り、企業情報を的確に伝え、ミスマッチを防ぎます。

参考：ハローナビ就活

女性に特化している人材紹介会社

女性に特化している人材紹介会社もあり「type 女性の転職エージェント」などが有名です。このようなエージェントは、女性視点での転職、キャリア形成を相談できるメリットがあり、例えば、メイクや産休、育休などについても気軽に相談できます。

参考：type 女性の転職エージェント

まとめ

本記事では、人材紹介会社をタイプ別に20サービス紹介しました。自社に最適な人材紹介会社を選択することで、求める人材を効率的に採用することができるでしょう。本記事の内容も参考に、自社に最適な人材紹介会社を選択してみてはいかがでしょうか。

また、効率よく求人を確保したいと考えているなら、タイミーの利用がおすすめです。最短1分で求人を掲載可能で、掲載費用はかかりません。過去の事例では最短7秒で人手がマッチングしたというものもあるため、素早いマッチングが期待できます。