採用に使える求人サイト一覧｜特徴別におすすめサイトを紹介

こんにちは。スキマバイト募集サービス「タイミー」ライターチームです。

求人サイトにはさまざまな種類があり、サイトごとに得意とする求人のジャンルは異なります。そのため、求人を出す際には、サイトの強みを理解し自社に適したサイトを選びましょう。

この記事では、強み別に求人サイトの特徴を紹介します。ぜひ参考にしてください。

求人を出すサイトを選ぶには

求人サイトには無料のものと有料のものがあります。無料もしくは低コストで掲載できるサービスの場合、基本的な情報掲載をする分には問題ありません。しかし、デザイン性や機能性は有料に比べると劣ります。有料サービスは、掲載期間や情報量などによって料金が変動するものが多く、成果報酬型などもあります。

求人サイトにはそれぞれの特色や強みがあるため、どのような人材をどのようなタイミングで求めているのか、かけられるコストなどを考慮して、掲載するサイトを選ぶべきです。

求人取り扱い数の多さが強みの求人サイト

求人取り扱い数が多いサイトは人気が高く、閲覧数も多くなりやすいというメリットがあります。求人の露出が増えるためさまざまな人材の目に触れやすく、自社が求めている人材からの応募も期待できるでしょう。ここでは、求人数の多さが強みの求人サイトを5つ紹介します。料金については、公式サイトを参照してください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職サイト大手であるリクルートが運営している求人サイトです。一般の求人数の多さはもちろんのこと、好条件の非公開求人数が業界トップクラスとなっており、全国の求人に対応しています。利用者は完全無料で利用できるため、利用者数が多く閲覧数も多いサイトの1つです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビが運営している求人サイトです。第二新卒や20代などの若年層向けの求人数が多く、利用者も若年層が多いため、若年層をターゲットとして求人を出したい企業向けです。サポート体制が手厚く、特に転職サポートが充実しているため、初めての転職でも安心感があるとして利用者からの人気が高くなっています。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビワークスが運営している求人サイトです。20代や第二新卒、既卒の転職サポートに特化しているサービスのため、20代に向けて求人を出したい企業に向いています。適性診断ができたり、Webや電話でもカウンセリングが受けられたりと、求職者に利用しやすいサービスです。また、企業からのスカウトオファーができます。

キャリトレ

キャリトレはビズリーチが運営している求人サイトです。20代に特化した転職サイトのため、若者向けに求人を出したい企業に向いています。また、ITやベンチャー企業の求人に強いという特色もあるため、IT・ベンチャー求人を出したい人にもおすすめです。希望条件を入力することでAIが求人を提案してくれる機能があり、利用者に人気となっています。

はたらいく

はたらいくは、リクルートが運営している求人サイトです。地域密着型の求人サイトのため、地元の人を採用したいという企業に向いています。転職に関するコラムなども掲載しているため、初めて転職する利用者にも人気です。登録企業の6割は従業員50人以下の中小企業となっています。

エージェントやアドバイザーサービスが人気の求人サービス

求人サイトには、手厚いサポートを売りにしているサイトも数多くあります。エージェントやアドバイザーサービスがあることで、求職者と求人がつながりやすい、転職活動を安心して行えるなどのメリットがあるため、利用者にも人気です。以下では、エージェントやアドバイザーサービスに力を入れているサイトを2つ紹介します。料金は公式サイトを参照ください。

doda（デューダ）

dodaは、パーソルキャリアが運営している求人サイトです。2022年6月末時点で約708万人が利用しており(※)、利用者の多さが魅力です。中途採用向けの求人サイトのため、中途採用を目指している企業に向いています。職種や業種ごとの専用サイトもあるため、専門性の高い求人を出したい場合にもよいでしょう。

※参考：doda会員レポート（2022年7月発行）

type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営している求人サイトです。首都圏の求人に強いため、首都圏を中心に募集したい企業に向いています。専任のキャリアアドバイザーによるサポートが魅力で、求職者と企業をマッチングさせます。エンジニアの求人にも強いため、エンジニアを採用したい場合にもよいでしょう。

高収入・ハイクラス求人が多い求人サイト

高収入・ハイクラス求人が多いサイトの場合、利用者もスキルや経験を持った人が多くなります。そのため、ハイキャリアや幹部候補の人材、即戦力となる人材を探しやすくなることが魅力です。以下では、高収入・ハイクラス求人が多いサイトを3つ紹介します。利用料金は公式サイトを参照してください。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円～2,000万円のハイクラス求人が多い求人サイトです。スキルや経験のある利用者が多く、即戦力となる求人を出したい企業に向いています。また、直接スカウトが可能で、スカウト作業は代行してもらえるため運用工数が少なく効率的な採用が可能です。

ビズリーチ

ビズリーチは、ビズリーチが運営している求人サイトです。高収入求人の掲載数が多く、利用者から人気を集めています。企業側からのスカウトが可能となっているため、求職者と直接やり取りをしたい場合にもよいでしょう。ハイキャリアの人材が利用しやすいサイトのため、即戦力となる求人を出したい企業にも向いています。

パソナキャリア

パソナキャリアは、パソナが運営している求人サイトです。年収800万円以上という高収入の非公開求人を多数掲載しているため、利用者からも人気で閲覧数の多いサイトです。キャリアアドバイザーが在籍しており、求職者と企業をマッチングしてくれるなどサポートも手厚くなっています。海外の求人にも対応できます。

パート・バイトに強い求人サイト

求人サイトには、パートやバイトなどの求人に強いサイトもあります。パートやバイトに特化したサイトを使えば、パートなどを探しやすくなるため、正社員ではなく非正規雇用の人材を採用したい場合にはよいでしょう。ここでは、パート・バイトに強い求人サイトを4つ紹介します。料金は公式サイトを参照してください。

タイミー

タイミーは、最短1分で求人掲載可能と手軽に求人を出せるサイトです。また、最短7秒でマッチングが可能と、すぐにパートやアルバイトなどの人材を採用したい場合にもよいでしょう。求人掲載費用は無料となっているため、コストをかけずに人材確保が可能です。ほぼ確実に応募者を獲得できるため、人手不足などに悩む企業にもおすすめです。

バイトル

バイトルはスマホに強いサイトデザインとなっており、若年層を中心に人気のある求人サイトです。毎日1時間ごとに更新されるため、最新の求人に触れられるという点も人気の理由です。動画配信サービスもあります。また、別途正社員用媒体もあるため、両者を使い分けて必要な求人を出すことも可能です。

マイナビバイト

マイナビバイトは、専任営業のサポートが受けられる求人サイトです。マイナビ運営で知名度が高く利用者も多いため、閲覧数が多くなります。そのため、できるだけ早く人材を確保したい場合にもよいでしょう。また、マイナビバイトはLINEバイトと提携しており、LINEバイトにも無料掲載できるというメリットがあります。

wakumo

wakumoは、1日単位の採用が可能な採用マッチングアプリです。毎日更新されており、1日だけの採用が可能なため、急な欠員などにも対応しやすくなっています。手軽かつスピーディーに人材採用が行えるため、繁忙期などにも対応可能です。掲載料は無料ですが、就業してから料金が発生する仕組みとなっています。

まとめ

求人サイトにはさまざまな種類があり、サイトごとに特色や強みは異なります。求人数の多いサイトから若年層に強いサイト、パートやアルバイトの採用に強いサイトなど、多くの種類があります。自社がどのような人材を探しているのか明確にして、利用する求人サイトを選択するとよいでしょう。

タイミーは、簡単に利用できるスキマバイトアプリです。最短1分で求人掲載ができ、マッチングは最短7秒と簡単かつスピーディーな採用活動が可能です。求人掲載費は無料となっており、累計導入者数ナンバー1を誇っています。パートやアルバイト求人の掲載をお考えなら、ぜひお申し込みください。