ハローワークとIndeed（インディード）の共通点・相違点は？利用方法や注意点も解説

こんにちは。スキマバイト募集サービス「タイミー」ライターチームです。

求人の掲載先選びに悩んでいる企業の担当者は少なくありません。この記事では、ハローワークとIndeed（インディード）の共通点や相違点を解説します。また、それぞれの利用方法や注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

ハローワークとは

ハローワークの正式名称は公共職業安定所です。ハローワークの運営は民間企業ではなく、国が運営しているため、誰でも無料で利用できます。以下では、ハローワークの特徴を詳しく解説します。

無料で求人を掲載できる

ハローワークは厚生労働省が運営している無料で求人掲載ができるサービスです。営利目的での運営ではないため、ハローワークのサービスを利用しても、サービス利用料などの費用は一切かかりません。ハローワークで求人を掲載する場合、コストを気にせずに安心して利用できます。

地場採用に効果的

ハローワークは地域ごとに設置されており、地場採用に強い特徴があります。ハローワークが運営するインターネットサービスでは、それぞれが管轄する地域を中心にした求人情報を掲載しています。地元で仕事を探している人などをターゲットにする場合に有効です。一方、広域で求人を募集したい場合、ハローワークでの求人の掲載は向いていません。

ハローワークの利用方法

ハローワークで求人を掲載する場合の具体的な利用方法を解説します。 

ハローワークで求人を掲載する方法

ハローワークを利用して自社の求人を掲載するには、直接出向く方法と、自社のパソコンなどからオンラインで手続きを行う方法があります。ハローワークへ登録する際は、事業所名・代表者名・住所などの事業所登録が必要です。まずは求人申込書に必要事項を記載して、ハローワークに提出しましょう。求人票を受け取れば申込が完了します。

ハローワークの求人の掲載先

事業所登録が受理されると、ハローワークの求人検索システムに自社の求人が掲載されます。求人情報は、ハローワーク内にある検索機または、パソコンやスマートフォンから求人を掲載できる仕組みです。登録した求人情報は、基本的に翌日以降に掲載されます。

ハローワークを利用する際の注意点

ハローワークで自社の求人を掲載する際、気を付けておくべき注意点があります。 

求人票の項目を丁寧に記載する

求人票には記載すべき項目があり、自社で丁寧に作成する必要があります。求人票にある項目例は、仕事内容や業務に従事する上で必要な資格・経験、ビジョンなどの自社が目指す方向性などがあげられます。 

求人票の内容を変更する際に手間がかかる

求人の掲載後に記載内容を修正する場合は、自社で対応しなければなりません。記載内容を変更する際は管轄のハローワークに出向いて申請書を提出するか、インターネットでマイページにログインして求人情報変更を申し込む必要があります。 

Indeed（インディード）とは

Indeed（インディード）とは、求人情報専門の検索エンジンです。世界60か国以上、28の言語で展開しており、ユーザー数は月間2億5,000万人以上にのぼります。日本版のIndeedは、Indeed Japan株式会社が運営しています。

求人の掲載期間に制限はない

Indeedは求人の掲載期間に制限がなく、初期費用や期間掲載費、採用成功費が無料のサービスです。有料オプションのスポンサー求人を活用すれば、掲載した求人が検索ページの上位に表示される可能性が高まります。スポンサー求人はクリック課金型の求人広告で、求職者がクリックした回数によって支払う料金が決まる仕組みです。 

求人広告の編集を自社で行える

Indeedは求人広告の投稿はもちろん、編集や取り下げなどの操作を自社で管理できます。求人広告を編集するには公式Webサイトのアカウントにログインし、管理画面から求人情報の投稿や変更などの操作を行います。投稿・変更した求人広告は、オンライン上で確認できるため便利です。編集した内容に問題がなければ、72時間程度で求人が掲載されます。

Indeed（インディード）の利用方法

Indeedを利用し、自社の求人広告を掲載する方法を解説します。 

Indeedで求人を掲載する方法

Indeedで求人を掲載する方法は、直接投稿による掲載とクローリング掲載の2種類があります。直接投稿による掲載は、アカウントを登録してから求人情報を設定できる方法です。クローリング掲載は、自社の求人が掲載されている他の求人サイトを読み込む方法です。

Indeedの求人広告の掲載先

求人広告の掲載先は、スポンサー求人枠とオーガニック求人枠の2種類です。スポンサー求人枠は有料、オーガニック求人枠は無料で掲載できます。クローリング掲載を活用すれば、自社の求人サイトや他社の求人サイトを読み込み、掲載することも可能です。 

Indeed（インディード）を利用する際の注意点

Indeedで求人広告を掲載する際に、気を付けなければならない注意点を解説します。 

自社での求人作成と運用が必要

Indeedで求人を掲載する場合、企業の担当者が求人広告を作成・掲載・運用を行う必要があります。Indeedは、求人広告の掲載場所を企業に提供する求人媒体です。 

Indeedの掲載基準を満たす必要がある

コミュニケーションや応募、差別、合法性、プラットフォームの不正使用に関する規約を守ることが原則です。また、求人情報ページをHTML形式にするなど、クローリング掲載にもルールがあります。クローリングとは、検索エンジンがWebサイトを定期的に巡回する技術です。 

ハローワークとIndeed（インディード）の共通点・相違点

ハローワークとIndeedの共通点や違いを解説します。 

ハローワークとIndeedの共通点

ハローワークとIndeedに共通することは、無料で求人を掲載できることです。求人票を自社で作成することも共通点の1つです。また、どちらもWeb上で応募者の管理もできます。ただし、ハローワークは求人者マイページの応募者管理から応募者を管理できますが、求人が無効になった3か月後の末日には応募者情報が削除されます。 

ハローワークとIndeedの相違点

ハローワークの掲載期間は約3か月ですが、Indeedは制限がないため自社での設定が可能です。作成・編集方法は、ハローワークの場合は窓口または求人者マイページの2種類で、IndeedはWeb上で簡単に行えます。ハローワークは上位表示されづらい一方、Indeedは有料掲載を利用すれば上位表示も狙えます。 

ハローワークとIndeed（インディード）はどちらを選ぶのが効果的か？

ハローワークとIndeedの両方を利用する方が、求職者の目に留まる機会を増やせるため、応募数を見込めます。ハローワークは無料で利用できるものの、掲載内容の自由度は高くありません。一方、Indeedは予算に合わせて選べる上に、オリジナルページの作成で会社を効果的にアピールできます。

スキマバイト募集サービス「タイミー」とは

ここまでハローワークとIndeedについて、解説してきました。ハローワークやIndeedと違い、掲載料が無料でスポットバイトを募集できるサービスが、スキマバイト募集サービス「タイミー」です。

タイミーは、企業と求職者の要望を把握した上で最適な求職者をマッチングできます。労務コスト削減システムや専属のサポート担当者がいるなど、サポートも充実しています。

スキマバイト募集サービス「タイミー」を利用する3つのメリット

スキマバイト募集サービス「タイミー」を利用すると、3つのメリットが得られます。それぞれのメリットについて以下で解説します。

300万人を超えるワーカーが登録している

タイミーは、300万人を超えるワーカーが登録しており、求職者の働きたい時間と企業が働いてほしい時間をマッチングできます。また、前日や当日に必要な人手も確保できるため、急な人手不足で人材の獲得が難しいという企業にもおすすめです。 

即戦力になるワーカーを探せる

タイミーは、即戦力になるワーカーを呼べます。ワーカーに求めるスキルや経験などを設定できるため、ミスマッチのないマッチングが可能です。タイミーを利用して即戦力になるワーカーを採用すれば、面接や社内研修などにかかる時間やコスト、手間を削減できます。

ワーカーの質が高い

タイミーでは、ペナルティ制度を設けることで、ワーカーの質を担保しています。直前にキャンセルした場合はペナルティポイントが付与される仕組みで、8ポイント貯まると一時的に利用停止、無断欠勤すると永久的に利用停止になります。

無料掲載を希望している企業や他のサービスで人が集まらない企業は、まずタイミーを利用してみてください。後述する他社事例も参考になります。 

スキマバイト募集サービス「タイミー」を利用した事例を紹介

スキマバイト募集サービス「タイミー」を利用し、さまざまな成果を得た企業の事例を紹介します。

株式会社紀ノ國屋

株式会社紀ノ國屋様は関西地方のイベント出店の際に、不足する人手を東京から派遣したため経費が膨大になり、利益率が低いことが課題でした。タイミーで現地のワーカーを採用したところ、人件費の削減につながりました。また、お客様と同じ方言や感性を持つ理解者として接客できるようになったことも、タイミーを利用した成果の1つです。

日本ピザハット株式会社

日本ピザハット株式会社様は慢性的な人手不足により、お客様の手元に配達するまでに時間がかかっていることが課題でした。オーダーが集中しやすい時間帯のみシフトに入れるワーカーを採用したところ、多くのお客様にピザを届けられるようになりました。結果的に、売上を伸ばすことに成功しています。

まとめ

ハローワークとIndeedは無料で求人を掲載でき、自社での求人票の作成や応募者の管理が可能です。ただし、掲載期間や作成・編集方法、求人の露出度に違いがあります。両方を利用することで効果的に求人を掲載できるため、応募数の増加が見込めます。

スキマバイト募集サービス「タイミー」は累計導入者数がナンバー1で、求人の掲載費用が無料のサービスです。最短1分で求人掲載を行える上に、最短7秒で人材のマッチングが可能です。他媒体と比べて、応募者をほぼ確実に獲得できます。まずはお気軽にお問い合わせください。