バイトを辞めたいときにやるべきこととは？円満に辞める流れや注意点など紹介

バイトを辞めたくても、何から始めるべきかわからない人もいるかもしれません。辞めるために必要なことは、退職日の決定と辞める理由をどのように伝えるべきかを考えることですが、具体的にどう進めていくか悩んでいる人もいるでしょう。
この記事では、バイトを辞めたいときにやるべきことと、バイトを円満に辞める流れと注意点を紹介します。いまのバイトを辞めたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。

バイトを辞めたいときにやるべきこと

バイトを辞めたいときにやるべきことは主に3つあります。

以下で、それぞれくわしく見ていきましょう。

退職日は余裕をもって決めておく

バイトは、明日辞めたいと思っても希望どおりに辞められるわけではありません。バイト先も辞める意思を確認してから、空いた籍を埋めるために次のバイト従業員を探す時間が必要です。

そのため、バイト先からすると、辞める意思を示してから退職日までの期間が短いほど「急に辞めるといわれても困る」という感情になりやすく、話し合いに発展する可能性があります。
そのため、バイト先が余裕をもって対応できるよう、辞める日となる退職日は1～2ヵ月前から余裕をもって決めておきたいところです。

辞める理由をどのように伝えるか考える

進学や就職など、比較的好意的に捉えられやすい理由の場合や、学業や家庭の問題など、やむを得ぬ事情がある場合は本当のことを伝えれば問題ありません。ただし、人間関係など、伝えることが難しかったり、トラブルになったりする可能性がある場合は伝え方に気をつけましょう。

例えば、特定の人の名前を出す場合や、職場の雰囲気が悪いことを伝えると、本人に伝わってしまう可能性があります。相手が悪いとしても、あくまで個人の問題としてとらえ、精神的に働くことが辛いなどの理由に置き換えましょう。

なお、あいまいに理由を答えてしまうと引き止められる場合もあるため、仕事を続けられない理由や、辞める意思があることを相手が納得できるように伝えることも大切です。

本当の理由を相手に伝えられないために嘘をつかざるを得ない場合は、あとから発覚してトラブルになる危険性がある理由を選ばないようにしましょう。例えば、事故や病気などの理由はあとから発覚する可能性があるだけでなく、相手を心配させてしまうことにもつながります。

退職届が必要な場合は用意する

基本的にバイトを辞める場合は退職届を提出する必要はありませんが、職場のルールで必要な場合はできるだけ早めに用意しましょう。退職届では辞める理由を詳細に書く必要はなく、「一身上の都合により」と記載すれば問題ありません。

ただし、職場のルールで書き方や提出方法が定まっている場合は、ルールに従って提出するようにしましょう。

バイトを円満に辞めるための基本的な流れ

バイトを円満に辞めるための基本的な流れを紹介します。

1. 責任者に退職の意思を伝える

2. 必要な場合は引継ぎをおこなう

3. 退職することを職場の人に伝える

それぞれくわしく解説します。

1.責任者に退職の意思を伝える

退職の意思が固まり、退職日が決定したら、できる限り早く責任者に退職の意思を伝えます。法律上は2週間前までに伝えれば問題ありませんが、バイト先の事情を考えるならできる限り早く伝えたほうがトラブルを避けられるかもしれません。

バイト先としては1～2ヵ月前に申し出て欲しいと考える責任者は多いでしょう。バイト先によっては退職のルールとして、1ヵ月前までに申し出て欲しいなどの独自のルールを定めている場合もあります。
バイト先の事情を過度に気にして辞めることを遠慮する必要はありません。しかし、急に辞めなければならない深刻な事態に陥った場合を除き、相手の事情も理解したうえで早めに退職の意思を伝えるようにしましょう。

2.必要な場合は引き継ぎをおこなう

自分が辞めたあと、ほかの従業員がわからず、困ってしまう業務がある場合は引き継ぎをおこないましょう。引き継ぐ相手が決まっている場合は関わっていた業務の説明をおこない、決まっていない場合は、引き継ぐ相手が業務内容を理解できるように必要な情報をメモに残します。

自分がいなくなってもバイト先に問題がない状態にすることで、辞めたあとの迷惑やトラブルを防止できます。バイト先やバイト仲間にも迷惑をかけないようにするために、引き継ぎに関して頼まれた作業と、自身で必要になると考えた引き継ぎは辞める前におこなっておきましょう。

3.退職することを職場の人に伝える

バイト先でも責任者以外であれば退職の意思を伝えるタイミングは自由です。遅くとも退職日当日までに、職場の人に伝えるようにすれば問題ありません。

仲のいいバイト仲間がいる場合、個別に連絡するなどして早めに伝えるかもしれませんが、それ以外の人にも伝える場合は全員が集まる機会などに伝えるといいでしょう。

例えば、従業員が集まって朝礼をおこなうようなバイトであれば、その際に時間を作ってもらうことで、全員に辞める意思を伝えられます。辞める日の当日に挨拶がしたいと責任者に伝えて時間を作ってもらうようにお願いしましょう。

バイト先の規模が大きく、職場の人を全員把握できていない場合は、無理に全員に伝えることにこだわらなくても問題ありません。

関連記事：バイトを辞めるときのマナーとは？流れや理由別の例文などを解説

バイトを辞めたいときにやってはいけないことと注意点

バイトを辞めたいときにやってはいけないことと注意点を2つ紹介します。

それぞれくわしく見ていきましょう。

電話やメール、LINEなどで退職の旨を伝える

基本的には、電話やメール、LINEなどのアプリなど、直接会って伝える以外の方法で退職の旨を伝えないようにしましょう。これはマナーの問題であり、直接伝えないのは失礼にあたると受け取られる場合があります。

責任者の都合で会えない場合は電話やメール、LINEで会う時間を作ってもらい、退職の意思を伝えるようにしましょう。

ただし、精神的な問題を含めて出勤自体が難しい場合や、直接伝えても辞めさせてもらえないリスクがある悪質なバイト先の場合はこの限りではありません。

働いてきたバイト先に問題がなく、これまで雇ってくれた恩があるなら、直接会って退職の意思を示すことで失礼のないようにしたほうが無難です。

無断欠勤をして辞める

いまのバイトを続けることが辛く、辞めてしまいたい場合でも原則として無断欠勤をして辞めないようにしましょう。無断欠勤による損害が認められた場合は、損害賠償を請求される可能性があるためです。

無断欠勤とは、マナーやモラルとして適切ではないことはもちろん、社会人として問題のある行動です。トラブルになる危険性もあるため、絶対にしないようにしましょう。

バイトを辞めたい理由は職場内のトラブルが原因の場合も

バイトを辞めたい理由には職場内のトラブルが原因の場合もあります。その例を４つ紹介します。

以下で、それぞれくわしく見ていきましょう。

上司が不必要に大声で怒鳴りつけるなどのパワハラがある

一定の範囲であればバイトの教育を担当する上司が従業員に注意をすることは仕方がありません。しかし、不必要に大声で怒鳴りつける場合はパワハラに該当します。
威圧的な態度を利用して、相手を支配するような行動をする上司がいる場合は、職場の雰囲気が悪くなり、働くうえでのストレスにもなります。精神的に疲弊する前にバイト先を辞めることを検討しましょう。

職場の人同士の仲が悪く働きにくい

常に職場の人の悪口をいうような人がいる職場や、全体として悪態をつく雰囲気ができている職場もあります。職場の人同士の仲が悪ければ、働くモチベーションにも影響するため、辞めたいと考えるようになるかもしれません。

辞めることで自分も悪口をいわれるケースがあるかもしれませんが、全員に一切の陰口を禁止することは難しいといえます。辞めてしまえば関わりのない人達です。覚悟をもって辞めるか、できる限り周囲が納得できる辞め方をするのがおすすめです。

勤務条件の要望が通らない

バイト先によっては、バイトの勤務条件を無視してシフトを組む悪質なバイト先も存在します。例えば、週3で勤務したいにもかかわらず、週5でシフトを組まれるなど勤務条件の要望が通らず働かされるケースです。
従業員に配慮しないシフトを組むバイト先で働くことは、学業などの本業に支障をきたす恐れもあります。辞める意思を示したうえでも辞めさせてもらえない場合は、公的機関などに相談するようにしましょう。

ノルマや罰金などが科せられる

ノルマの設定自体は問題ありませんが、達成できないことを理由に強制的な残業・罰金を科すことは認められていません。

例えば、販売する商品の数にノルマを設けており、達成できない場合は残業または減給、といったことは損害賠償として労働基準法で禁止されています。

バイトの業務で目標を達成できなかった場合や、ミスをしてしまった場合は、罰金の有無にかかわらず正直に報告して謝るべきです。

しかし、そのことを理由に罰則を科すバイト先は悪質であるため、従う必要はありません。また、知らずにルールに従っていた場合は辞めることを検討しましょう。

バイトを辞めるときに悩みたくないなら「タイミー」がおすすめ

バイトを辞めるときに悩みたくないなら、スキマバイトサービスの「タイミー」がおすすめです。「タイミー」は、飲食店、スーパー・コンビニなどの販売業務、オフィスワーク、倉庫作業、イベントスタッフなどの数多くの職種に申し込みできます。

共通して単発で募集するバイトであるため、働いたあとにもう一度同じバイト先の募集に申し込みするかどうかも自分で決められます。つまり、継続して続けるバイトとは異なり、辞めるという概念がないことから、辞めることに悩む必要がありません。

また、たくさん働きたいとき、少なめに働きたいとき、どちらも自分の都合に合わせて働けるのもタイミーの魅力の一つです。

「タイミー」では、面接・登録会がなく、履歴書も必要としないため条件を満たせばすぐに働けます。仕事が終われば、24時間いつでも報酬を引き出せるため、お金に困っている場合でもすぐにお金を用意できます。

バイトを辞めることに悩みたくない人は、スキマバイトサービス「タイミー」のアプリをいますぐダウンロードして仕事を探してみましょう。

まとめ

バイトを辞めると決めたなら、できる限り早くやるべきことをおこなえば、トラブルにならずに辞めやすくなります。退職の意思を固めて、退職日を決めたらできる限り早く責任者に伝えましょう。

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