バイトを一日で辞めることは可能？伝え方や辞める前に考えたいことを解説

バイトを始めたものの、面接時とは家庭の状況が変わってしまった、聞いていた労働条件と違ったなどの理由で、一日で辞められるか気になっている方もいるのではないでしょうか。

バイトを一日で辞めることは、原則としてマナー違反です。しかし、やむを得ない事情がある場合は、一日で辞められる可能性があります。

本記事では、バイトを一日で辞められる条件やバイト先への伝え方、辞める前に考えたいことを解説します。辞めると言い出しにくくて困っている方や、一日で辞めるときのマナーを知りたい方はぜひ参考にしてください。

バイトを一日で辞めることはできる？

やむを得ない事情があり、かつバイト先の合意があれば、バイトを一日で辞めることは可能です。

雇用期間に定めがない場合、バイトを辞めるときは原則として2週間前までにその旨を伝えなければならないと法律で決まっています。また、雇用期間に定めがある場合、原則として契約期間中は一方的に辞めることができません。

しかし、やむを得ない事情がある場合やバイト先の合意が得られた場合は、一日しか働いていなくてもバイトを辞められます。具体的には、以下のような場合です。

このような事情がないにもかかわらずバイトを一日で辞めるのは、基本的にマナー違反のため注意しましょう。

ちなみに、スキマバイトサービス「タイミー」なら、面接や登録会、履歴書なしで好きな時間・好きな場所で働けます。単発で働けるため、「一日で辞めたいと言い出せない」と悩む心配はありません。

バイトを一日で辞めたいと思ってしまう理由と伝え方

バイトを一日で辞めたいと思ったとき、バイト先に言い出せず困っている方もいるのではないでしょうか。

バイトを一日で辞めたいと思ってしまう一般的な理由、辞めたいと伝えるときの例文を紹介します。

以下で、それぞれについてくわしく解説します。

学業との両立が難しいと感じた

実際に働いてみると思ったより仕事が大変で、学業との両立が難しいと感じたケースです。学生の本分は学業であるため、きちんと事情を伝えればバイト先も納得しやすいでしょう。

＜例文＞

今日一日働いてみて、想像以上に体力のいる仕事であることが分かり、学業との両立が難しいと感じました。こちらの勝手な都合で申し訳ございませんが、本日付で退職させていただけないでしょうか。

体調不良で続けるのが難しくなった

体調不良でバイトを続けられない場合、可能な範囲で正直に伝えます。バイト先も無理に引き止めることはできないため、理解を得られる可能性が高いでしょう。

＜例文＞

急に体調が悪くなり病院に行ったところ、○○と診断されました。しばらく治療に専念しなければならず、バイトを続けるのが難しくなってしまったため、本日付で退職させていただきたいです。急なご連絡となってしまい大変申し訳ございません。

家庭の事情で続けるのが難しくなった

「親が体調を崩した」「配偶者の転勤で引っ越しが決まった」など、家庭の事情でバイトを辞めなければならないケースもあるでしょう。具体的な理由を話すのが難しければ、「家庭の事情」と伝えれば問題ありません。

＜例文＞

親が体調を崩し、介護をすることになってしまいました。突然のご連絡で申し訳ありませんが、本日付で退職させていただけないでしょうか。

家族の看病で働くのが難しくなった場合も、バイト先から無理に引き止められる可能性は低いでしょう。

事前に聞いていた労働条件・仕事内容と相違があった

労働条件や仕事内容が事前に受けていた説明と異なるケースもあるかもしれません。労働条件や仕事内容に相違があった場合は、スムーズに退職できるよう角を立てず丁寧に伝えましょう。

＜例文＞

求人欄には○○と記載されていましたが、実際のお仕事は○○であり、思っていた仕事内容とは異なるものでした。現在の仕事内容で働き続けるのは難しいため、退職させていただけないでしょうか。

「タイミー」では、働いた人の口コミが確認できる「相互レビュー機能」があります。バイト先の環境などを確認してから働けるため安心です。

バイトを一日で辞めるときの注意点

バイトを辞めるときは、店長などの責任者に退職の意向を伝え、合意を得たうえで退職手続きを進めますが、一日しか働いていない場合、言い出しにくいと感じる方が多いのではないでしょうか。

しかし、バイトを無断で辞めるとバイト先とトラブルになる可能性があり、損害賠償を請求される可能性もゼロではありません。

無断で辞めると、必要な退職手続きをしていない、または貸与物を返していないため、バイト先から連絡が来る可能性もあります。そのため、一日しか働いていなくてもバイト先に伝えず辞めるのは避けましょう。

バイトを一日で辞めるときの注意点を解説します。

引き止められる可能性がある

退職の意向を伝えると、バイト先から引き止められる可能性があることを頭に入れておきましょう。

バイトを一日で辞めると、シフト調整や新たなバイトの確保などが必要となり、バイト先に多大な迷惑をかけることになります。バイト先の状況によっては、「もう少し働いてみてから考えてほしい」と引き止められる可能性があります。

辞める意思が固まっているなら、退職の意向をきちんと伝えましょう。ただし、嘘の理由を話すとバイト先から理解が得られずトラブルに発展する可能性もあるため、正直に伝えることが大切です。

また、どうしても人員を確保できないなどの理由で「○日まで出勤してほしい」と言われたときは、円満に退職するためにもなるべく柔軟に対応しましょう。

退職の意向はなるべく早く対面で伝える

退職の意向が固まったら、なるべく早く店長などの責任者に伝えましょう。バイト先にとっても、早く伝えてくれたほうがシフト調整などの対応をとりやすくなります。

また、退職の意向はメールではなく対面で伝えるのがマナーです。メールやSNSで送った場合、相手（上司や店長など）がすぐに気付くとは限りません。どうしても対面で伝えるのが難しい場合は、バイト先が忙しい時間帯を避けて電話で伝えましょう。

バイトを辞めるときの連絡方法については、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事：アルバイトを辞めるときにLINEで連絡するのはOK？ケース別の例文とポイントを紹介

必要な手続きを確認する

バイト先から退職の合意が得られたら、上司や店長に返却物や必要な手続きを確認しましょう。確認すべき主なポイントは以下のとおりです。

バイトの場合、一般的に退職届は不要ですが、就業規則や上司に聞くなどして確認しましょう。一日しか働いていなくても給料は発生するため、受け取るタイミングや受取方法の確認も必要です。

また、バイト先からの貸与物は漏れなく返却しなければなりません。貸与物を返却しないでいると、場合によっては「業務上横領罪」に問われる可能性もあります。一日で辞めたバイト先に後日出向かなければならない事態にならないよう、忘れず返却しましょう。

バイトを辞めるときに必要な手続きについて、くわしくは下記の記事をご覧ください。

関連記事：「バイトを辞めるときのマナーとは？流れや理由別の例文などを解説」

バイトを一日で辞める前に考えておきたいこと

バイトを一日で辞める前に、本当に続けられないかもう一度考えてみてください。

バイト初日は覚えることが多く、一緒に働く人も初めての人ばかりで、「ラクにこなせる仕事だ」「居心地のよいバイト先だ」と感じる人は少ないでしょう。一日で辞めてほかのバイトに変わったとしても、長続きするとは限りません。

初めは大変でも、しばらく働き続ければ仕事に慣れ、楽しさややりがいを感じるようになる場合もあります。バイト仲間とも次第に打ち解けられるでしょう。

また、バイト先の合意があれば一日で辞められるとはいえ、バイト先に迷惑をかけることには変わりありません。

基本的には、辞める1ヶ月前を目安に退職の意向を伝えるのが理想です。すでにシフトが決まっている場合はなるべく出勤し、次のシフトが出る前に退職の意向を伝えれば、バイト先も対応をとりやすくなります。

初日で辞めたくなった場合もすぐに退職の決断をせず、まずは1ヶ月続けられないかを考えてみましょう。

バイトを辞めると言い出しにくいなら「タイミー」がおすすめ

「タイミー」は、面接・履歴書なしで短時間から働けるスキマバイトサービスです。自分の都合に合わせて好きな時間に働くことができます。最短1時間から働けるため、バイトを続けられるか不安な方、辞めたいと言い出しにくい方にもおすすめです。

また、お仕事が終わるとすぐに給料を受け取ることができ、報酬を受け取る際の振込手数料もかかりません。

さらに、「タイミー」を通じてよい職場と出会えたら長期的に働ける可能性もあります。

「タイミー」が実施したアンケート調査（※）によると、勤務先から長期就業を打診されたことがある働き手は43.4%で、そのうち14.7%が実際に長期就業をしたことがあると回答しています。

自分に合うバイト先を見つけたい方は、ぜひ「タイミー」をご活用ください。まずはアプリをダウンロードして、バイトの募集をチェックしてみましょう。

（※）出典 株式会社タイミー「タイミーでの勤務を通じた長期就業/長期採用」

まとめ

バイトを一日で辞めることは、原則としてマナー違反です。ただし、やむを得ない事情がありバイト先の合意が得られれば、一日で退職できます。

どんな理由であっても一日で辞めるとバイト先に迷惑をかけることになるため、納得してもらえるよう誠意をもって事情を話しましょう。

スキマバイトサービス「タイミー」なら、登録会・面接・履歴書不要、1時間単位で働けます。バイトを辞めると言い出しにくい方、単発のバイトから始めたい方はアプリをダウンロードしてバイトをチェックしてみてください。