【テンプレート付】不採用通知のメール例文｜送信時の注意点も解説
この記事で解説しているのは、不採用通知の重要性やパターン別のテンプレートについてです。他にもNGとされる書き方についても紹介します。また不採用通知を送るときのポイントや注意点についても触れている記事です。
障害者雇用制度とは？メリットや義務・助成金や納付金などを徹底解説
この記事で紹介しているのが、障害者雇用制度の内容についてです。障害者雇用が義務付けられる企業の条件や実施するメリットにも触れています。その他助成金および納付金も解説しているので、経営者は特に参考にしてください。
高校生は何時までバイトできる？労働基準法に違反した場合どうなる？
この記事では、「高校生は何時までバイトできる？」と疑問に持っている方に向けて、わかりやすく解説しています。また労働基準法に違反した場合どうなるのか、高校生をアルバイトとして雇う際の注意点なども解説しています。
スキマバイト主要4サービス徹底比較｜自社に適したサービスの選び方も解説！
この記事では、スキマバイト主要4サービスについて徹底比較しています。 必要なタイミングで必要な人材を確保するためには、自社に合ったスキマバイトサービスを利用することが大切です。 本記事を読むことで、自社にとって最適なスキマバイトサービスを理解し、活用できるようになるでしょう。
スキマバイトとは？あなたの店・会社の人材不足を解決できるサービス
こんにちは。スキマバイト募集サービス「タイミー」ライターチームです。アルバイトを雇用しているお店や会社で、人手不足が続き、シフトが埋まらないことに悩んでいる方は多いのではないでしょうか。本記事では、よくあるお悩みを6つ紹介し、それぞれの解決方法を解説していきます。「スキマバイト」の活用で手間や負担が一気に解消されるかもしれません。最後まで読んで参考にしてみてください。
スキマバイト求人の効果的な書き方とは？魅力的な募集文で応募者を獲得しよう
この記事では、スキマバイト求人の効果的な書き方について解説しています。スキマバイトの募集で応募者を増やすためには、求める人材を明確にし、競合他社との差別化を図る必要があります。本記事を読むことで、求人広告の作成における重要な点を理解し、スキマバイト求人の効果的な書き方をマスターできるでしょう。
スキマバイト採用で労務管理の負担軽減！タイミーが提供する簡単な解決方法
この記事では、「タイミー」を通して労務負担が軽くなることについて解説しています。労務管理はめんどうな事務作業が多いため、業務効率が悪くなりやすいです。また、ルールにそって契約をかわさなければトラブルにつながるケースもあります。本記事を読めば、労務管理のよくある悩み・疑問を解消し、雇用締結が効率よくできるようになるでしょう。
スキマバイト募集にも手間とコストがかかる｜解決策や事例も紹介
この記事では、スキマバイトの求人募集にかかる手間やコストなどの問題点、その解決策について解説しています。 本記事を読むことで、手間やコストを削減できるスキマバイトサービスについて理解し、効率よくスキマバイト人材を活用できるようになるでしょう。
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