バイトが人手不足になる原因とは？解消方法とおすすめの求人募集サービスを紹介

こんにちは。スキマバイト募集サービス「タイミー」ライターチームです。

バイトを募集しても応募がなかったり、バイトの人手不足が続いたりして、悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。

この記事では、バイトの人手不足の原因や人手不足を解消する方法、人手不足解消におすすめのサービスを紹介します。自社の人手不足解消にお役立てください。

バイトの人手不足の原因とは

バイトが人手不足になる原因はさまざまです。働く環境により、雇用してもすぐに辞めてしまう場合、そもそもの労働力が不足していることも原因の1つになっています。ここでは、バイトが不足する主な原因について解説します。

社会情勢の変化

少子高齢化によって、生産人口は年々減少傾向です。長年に渡り出生数が減少しており、この数年は新型コロナウイルスの影響もあって、少子化に拍車がかかっています。減少する働き手を企業間で奪い合っている状態が続いているため、バイトの人手不足も生じやすい状態となっているのです。

少子化が改善する見込みもないため、今後も人手不足は続くと予想されます。高齢労働者や外国人労働者の受け入れなど、社会情勢に合わせた採用活動へと変化させることが大切です。

労働環境の悪さ

労働環境や労働条件が悪い場合も、人手不足の原因となります。労働環境では、職場の清潔さや休憩スペース、社員食堂、制服貸与などが整っているかが大事です。職場のコミュニケーションの良し悪しも、人手不足の原因となります。

労働条件では、仕事と給与のバランスや休日の取りやすさ、シフトの自由度などが重要です。サービス残業をさせることは、違法行為になり許されません。コストをかけて求人募集し採用できても、労働環境や労働条件が悪ければ、人材は定着しないでしょう。

バイトの人手不足を解消するには

バイトの人手不足を解消するためには、現状の見直しが必要です。労働環境や労働条件はもちろん、募集方法や採用方法にも見直す要素があります。ここでは、人手不足解消の方法を解説します。

給与などの条件や労働環境を見直す

自社の労働条件を同業他社と比較しましょう。雇用条件や待遇が適切でなければ、バイトは同業他社へと流れます。同業他社よりも給与が低い場合は、給与を上げたほうがよいでしょう。

短時間勤務の導入や柔軟なシフト体制の構築、勤務日数の下限引き下げなど、働きやすい労働条件に見直すことが大事です。従業員間のコミュニケーションをはじめとした労働環境も見直し、快適に仕事ができる環境を整備しましょう。

採用方法を見直す

バイトの求人募集を出していても、応募状況が芳しくないのであれば、求人募集方法の見直しが必要です。採用事例がある募集方法であっても、現在では成果がでない場合も多々あります。求人募集方法を見直す際に重要なのは、採用したい人材に適した募集方法であるかどうかです。

これまでの求人募集方法以外にも、特定のターゲットや地域に特化した媒体の利用やSNSを活用した求人募集、マッチングサービスの活用などを検討しましょう。求人募集サイトの活用も有効な手段です。求人募集サイトの中には、短期間で人材を確保できるケースもあります。

パート・アルバイトの求人方法はこちらの記事も参考にしてみてください。

アルバイト・パートの求人方法とは？おすすめの求人方法や成功のためのポイントについて

バイトの人手不足解消におすすめのバイト募集サービス「タイミー」

バイトの人手不足解消におすすめのサービスが「タイミー」です。タイミーは、バイトの働きたい時間と企業の働いてほしい時間をマッチングするサービスです。求人掲載手数料が無料で、すぐに求人掲載できます。企業は、働いてほしい時間と、求めるスキルを入力するだけで、自動でマッチングできます。

スピード採用ができる

タイミーの大きな特徴は、スピード採用ができることです。通常の求人サイトなら、求人募集を掲載し応募を待ちます。応募があれば、面接の日時を打ち合わせて面接し、採否を決める流れとなるため、スピード採用はできません。

タイミーなら、最短7秒でマッチング可能です。300万人を超えるワーカーが登録しているため、マッチング率が高くスピード採用できます。今日、明日に必要な人手でも確保できる可能性があるのです。

即戦力を採用できる

スピード採用できても、企業が求めるスキルを有した人材でなければ仕事は進みません。タイミーは、人材のスキルや条件を設定できるため、企業が求める業務内容に適した即戦力をマッチングできます。

すでにスキルと条件がマッチした人材であるため、面接の必要はなく、時間を要する教育も不要です。マッチングしたワーカーの評価画面でスキルを確認できるため、迎え入れる準備も事前に進められます。

必要な時だけ働いてもらえる

企業にとって人件費は大きな固定費です。場合によっては、経営を圧迫するケースもあります。「必要なときだけ働いてもらう」ということが実現すれば、人件費のコストカットができるだけでなく、一部の人件費を変動費に変更することも可能です。

タイミーなら人手が欲しいときに、欲しい人数を確保できます。管理画面で情報を入力すれば、最短1分でバイトの求人を掲載できるため、突発的な人手不足の解消にも役立ちます。

勤務態度を見てから長期採用も可能

勤務態度の悪いバイトを採用すると、教育にも時間がかかり、反発されるケースも少なくありません。タイミーは、ペナルティ制度があり、勤務態度の悪いワーカーは、働きづらくなる仕組みを採用しています。

タイミーでマッチングしたワーカーの無断欠勤率は1.5％未満です。勤務態度がよくリピートを希望するワーカーがいる場合も少なくありません。勤務終了後に、リピート希望のワーカーのみに求人を限定公開することも可能です。長期の直接採用も無料で行なえます。

労務コストがかからない

バイトを直接雇用した場合は、給与の支払いや給料明細の発行、源泉徴収などが必要なため、人事や経理などのバックオフィスで労務管理しなくてはなりません。しかし、タイミーは給与の立て替え払い制であるため、ワーカーごとに個別で給与を振り込んだり、給与明細を発行したりする必要がありません。また、労働条件通知書も自動生成できます。

タイミーを利用すれば、労務コストをかけることなく、必要な人手を必要なだけ呼ぶことが可能です。

タイミーでバイトの人手不足を解消した事例

バイトの人手不足解消には、タイミーの活用が効果的です。タイミーはこれまでになかった、働いて欲しい企業と働きたい人をマッチングするサービスであるため、活用方法がイメージできないかもしれません。ここでは、タイミーを活用し、人手不足を解消した事例を紹介します。

株式会社マリノ（イタリアンレストラン）

株式会社マリノは、イタリアンレストランやイタリア料理のテイクアウト、スイーツの通販をメインとし、全国に82店舗（FC含む）を運営する企業です。タイミーを活用するまでは、人材派遣サービスを利用していましたが、コスト面で大きな課題がありました。

そこでスキマバイト募集サービスを導入したところ、既存のバイトと同等の給与で募集でき、人件費のコストカットが実現しました。

なかでもタイミーを選んだ理由は、ワーカーの情報を管理画面で詳細に見られる点や、事例の多さです。また、タイミーのワーカーを長期雇用できるため、採用方法の選択肢も広がり、これまでに3名のワーカーの長期雇用を実現しました。

株式会社グッドスピード（中古車販売）

株式会社グッドスピードは、名古屋市に拠点を置いた東海地区最大級のSUV専門店です。繁忙期の中古車洗車業務は多くの人手が必要ですが、求人募集で採用しても長く働く人が少ないため、慢性的な人手不足が問題でした。洗車が間に合わない場合は、洗車業務を業者に依頼するため、コストが高くなることも課題となっていました。

タイミーを活用することで、ワーカーに洗車業務を任せることが可能となりました。慢性的な人手不足が解消し、洗車を業者に依頼する必要がなくなったため、コストの削減も成功しています。

実際の働きぶりを見ながら、長期採用や正社員雇用ができることも大きなメリットです。これまでに、タイミーから長期雇用3名、正社員1名を採用しましたが、入社後のギャップを感じることはありませんでした。
有限会社四文屋（居酒屋）

有限会社四文屋は全国55店舗、都内に40店舗を展開する飲食業です。焼きとんや焼きとりをメインに、串揚げや鉄板焼きの専門店なども運営しています。中野店や下北沢店などの地域密着型の居酒屋は、1店舗あたり3～4名の社員やアルバイトで店を切り盛りしているのが現状です。少人数で店を回しているため、慢性的な人手不足と当日欠勤などの対応が問題でした。

タイミーを活用することで、現場の戦力が段違いにレベルアップしています。当日欠勤が発生してから、3時間で店長クラスのワーカーを確保できた例もあります。ワーカーが洗い物を担当することで、既存のスタッフがコア業務である接客に集中できるようになり、売上もアップしています。

まとめ

バイトが人手不足になれば、企業に与えるダメージは大きくなり、既存従業員の負担は増すばかりです。バイトの人手不足の主な原因は、社会情勢や労働環境の悪さであり、ブラック企業では、人手が集まることは難しいでしょう。

バイトの人手不足を解消するおすすめのサービスは、スキマバイトマッチングサービスです。「タイミー」であればスピード採用が可能で、最短7秒で人手をマッチングできます。単なる人手ではなく、即戦力を採用できることも大きなメリットです。必要なときに必要なスキルをもった人材を得ることができます。